SGK ile sorun evrak eksikliğinden kaynaklandı
Özel Metro Life Hastanesi Genel Direktörü Dr. Cengiz Karakucak; Şanlıurfa’nın yaş ortalamasının Türkiye’de en genç ili olduğunu belirterek, istihdam sağlayan kuruluşların desteklenmesi gerektiğini, işadamlarının Şanlıurfa’ya yatırım yaparak istihdama katkı sağlamalarını isteyen Dr. Karakucak; Hastanenin kurulması aşaması dahil bugüne kadar ticari olarak riske girme pahasına hiçbir zaman kalitemizden ödün vermediğini, Türkiye’nin çocuk kardiyolojisi alanında deneyimli ekibi ile hastanelerine getirdiklerini, Şanlıurfa’da ilk defa yapışık ikizlerin ayrılma ameliyatı başarı ile yapıldığını, hastanelerinin kısa bir süre SGK ile ilişkilerinin kesilmesinin bir evrak eksikliğinden olduğunu ve kısa sürede giderildikten sonra sorunun çözüldüğünü belirtti.
Noksan evraklar tamamlanınca sözleşmemiz yenilendi
Özel Metrolife Hastanesi Yönetim Kurulu üyesi Op.Dr. Veysel Toprak yaptığı açıklamada ; Sizlerinde takip ettiği gibi 25-28 Ocak 2017 tarihleri arasında SGK’ya sunulması gereken eksik bir evrak ve bilgilendirmeden dolayı SGK’lı hastalara geçici olarak hizmet veremedik. Hastalara provizyon alamadığımız için ilk dakikadan itibaren hastaların bu durumdan etkilenmemesi için provizyon alınabiliyor gibi çalışmaya devam ettik ve herhangi bir ek ücret talep etmedik. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve SGK Başkanı ile yaptığımız görüşmeler sonucunda hızlı bir şekilde sözleşmemiz yenilendi ve biz kaldığımız yerden hizmet vermeye devam ettik.Bu tatsız olay şunu göstermiştir ki Şanlıurfa sahipsiz değildir. Kamu yararına çalışan, hiçbir şaibe barındırmayan ve şeffaf bir işleyişe sahip olan hastanemize karşı gerek Şanlıurfa halkı gerekse de tüm kamu yetkilileri yüksek bir sahiplenme örneği göstermiş ve yaklaşımlar bizleri onura etmiştir. Şanlıurfa’da Temmuz 2015 yılında faaliyet gösteren hastanemiz hızlı bir biçimde gelişme göstererek “enlerin” ve “ilklerin” hastanesi olmuştur. Kısa süre içinde Türkiye’deki tüm özel hastaneler baz alındığında çoğunluğu A Grubu ameliyat olan yeni doğan ameliyatlarını en fazla gerçekleştiren özel hastane olmuştur. Sadece 1,5 yıllık bir hastane olmasına rağmen Sağlık Bakanlığı Kalite derecelendirilmesinde yüksek bir puan almıştır. Bir avuç doktor arkadaşımızın bu hastaneyi kurarken en büyük hedefi kaliteli bir hastane kurup,hiçbir zaman kaliteden ödün vermemekti. Biz bu yönüyle hastanenin oluşum sürecinde ticari olarak riske girme pahasına hiçbir zaman kalitemizden ödün vermedik.Hastanenin görünen ve görünmeyen yüzünde batıdaki standartlarda bir hastane oluşturduk. Batı illerinden gelen Türkiye çapında önemli doktorların hastanemize olan övgüsü ve bizimle çalışma isteği bizim bu hedefi yakaladığımızın en önemli işaretidir.
Biz hastane olarak 370 civarında personel istihdam etmekteyiz. Bu yönüyle de hastanemiz personel istihdamı yönünden Şanlıurfa’daki sayılı kuruluşlardan biridir. Şanlıurfa’daki işsizlik oranının da göz önüne alırsak bizim gibi yüksek istihdam sağlayan kuruluşların önemi daha da ortaya çıkmaktadır.
Biz özel Metrolife Hastanesi olarak Şanlıurfa’ya her yönüyle marka olmak için gecemizi gündüzümüze katarak çalışıyoruz ve bu süreçte bize destek olan herkese teşekkür ediyoruz. Dedi.
